Ledighet vid flytt – Har du rätt till flyttdag?

Har man rätt till ledighet vid flytt?

Rätten till ledighet vid flytt är inte lagstadgad i Sverige. Det innebär att du som arbetstagare inte automatiskt har rätt till en ledig dag för att flytta. Däremot kan rätten finnas inskriven i kollektivavtal eller ditt anställningsavtal.

Flyttledighet och kollektivavtal

Flera fackförbund och kollektivavtal kan ge rätt till permission vid flytt. Här är vad som gäller hos några av de största fackförbunden:

• Unionen: Unionen har ingen generell rätt till ledighet vid flytt i sina avtal, men vissa arbetsgivare kan erbjuda en flyttdag som en extra förmån. Det kan vara bra att kontrollera ditt specifika kollektivavtal eller prata med din arbetsgivare för att se vad som gäller. I vissa fall kan flyttdag beviljas som tjänstledighet utan lön.

• Kommunal: För anställda inom Kommunal varierar reglerna beroende på arbetsgivare och sektor. Inom vissa kommunala arbetsplatser kan det finnas möjlighet till betald ledighet för flytt, medan det i andra fall kan krävas att man tar ut semester eller kompensationsledighet. Det bästa är att kolla med sin arbetsgivare eller fackliga representant.

• Lärarförbundet: För lärare och pedagogisk personal finns ingen generell rätt till flyttdag inskriven i avtalen. Vissa skolhuvudmän kan dock ha lokala avtal där flyttdag beviljas som en del av personalförmåner. Det är därför alltid en god idé att undersöka vad som gäller på just din arbetsplats och vad som står i ditt anställningsavtal.

• Handels: Anställda inom Handels kan i vissa fall ha rätt till en betald flyttdag, beroende på vilket kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen. För anställda i detaljhandeln finns det ofta möjlighet att få ledigt för flytt, men detta beror på avtal och arbetsgivare. Om du är osäker bör du kontakta facket för att få klarhet i vad som gäller för dig.

• Vision: Medlemmar i Vision kan i vissa fall ha rätt till en betald eller obetald flyttdag beroende på arbetsgivarens avtal. Detta kan variera mellan olika branscher och verksamheter. Om du arbetar inom offentlig sektor är det särskilt viktigt att kontrollera vad som står i ditt kollektivavtal och om du kan ansöka om ledighet för flytt.

• Vårdförbundet: Inom vården är flyttledighet inte en självklarhet. I de flesta fall måste vårdpersonal ta ut semester eller kompensationsledighet för att kunna flytta. Vissa arbetsgivare kan dock bevilja permission för flytt, särskilt om det finns särskilda skäl. Det är alltid bäst att ta upp frågan med sin arbetsgivare i god tid.

Vad innebär permission vid flytt?

Permission innebär att du får ledigt med lön under en del av eller hela arbetsdagen. Flyttdag är en vanlig anledning till permission om det finns stöd för det i avtalet.

Hur tar du reda på om du har rätt till flyttledighet?

• Kontrollera ditt kollektivavtal.

• Prata med din arbetsgivare eller HR-avdelning.

• Kontakta ditt fackförbund om du är osäker.

Sammanfattning

Rätt till ledighet vid flytt är inte en självklarhet, men kan finnas i kollektivavtal eller anställningsavtal. Det är alltid bäst att kolla vad som gäller på din arbetsplats och ta kontakt med facket vid oklarheter. Flyttledighet, eller permission för flyttdag, kan underlätta flytten och minska stressen i samband med bostadsbyte.